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當(dāng)前位置:
2024年1月來臨 這些新規(guī)值得你我關(guān)注
來源: | 作者:天坤控股集團(tuán) | 發(fā)布時間: 2024-01-04 | 285 次瀏覽 | 分享到:

2024年到了
一批新規(guī)定和新舉措開始施行

將影響我們生活的方方面面

一起來看!



一、人力資源管理專業(yè)職稱評價基本制度規(guī)則確立


       2024年1月1日起,《人力資源管理專業(yè)人員職稱評價辦法(試行)》開始施行,首次確立了人力資源管理專業(yè)職稱評價的基本制度規(guī)則。


       在職稱體系方面,規(guī)定人力資源管理專業(yè)人員職稱屬于經(jīng)濟(jì)職稱系列,設(shè)初級、中級、高級,初級職稱設(shè)助理級,高級職稱分設(shè)副高級和正高級。各層級職稱與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級相對應(yīng)。


二、行政索賠、工傷認(rèn)定等五類情形列入行政復(fù)議備案范圍


       修訂后的《中華人民共和國行政復(fù)議法》自2024年1月1日起施行。


       修訂后的行政復(fù)議法進(jìn)一步擴(kuò)大行政復(fù)議受案范圍,除行政機(jī)關(guān)作出的行政處罰、行政強(qiáng)制等行政行為外,還進(jìn)一步將行政協(xié)議、工傷認(rèn)定等五類情形列入行政復(fù)議受案范圍。


       增加多項便民舉措,為當(dāng)事人申請、參加行政復(fù)議提供便利,保障當(dāng)事人在行政復(fù)議中的各項權(quán)利。



三、上海勞務(wù)派遣未落實同工同酬,將予以處罰


       《上海市人力資源和社會保障局關(guān)于規(guī)范本市勞務(wù)派遣用工若干問題的意見》自2024年1月1日起施行。


        其中提出用工單位未按照同工同酬原則實行相同的勞動報酬分配辦法的,將責(zé)令其限期整改,若逾期未整改的將予以處罰。有效期至2028年12月31日。



四、愛國主義教育法將施行


       《中華人民共和國愛國主義教育法》自2024年1月1日起施行,旨在加強(qiáng)愛國主義教育、傳承和弘揚(yáng)愛國主義精神。


        在每年10月1日中華人民共和國國慶日,國家和社會各方面舉行多種形式的慶祝活動,集中開展愛國主義教育。



五、126種新藥進(jìn)入醫(yī)保


       《國家基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險藥品目錄(2023年)》也在2024年1月1日起實施。


       此次調(diào)整共計126種新藥進(jìn)入醫(yī)保,含105種獨(dú)家藥品和21種非獨(dú)家藥品,談判藥品數(shù)量為歷年來最多,涉及抗腫瘤、罕見病、慢性病、抗病毒等,進(jìn)一步為患者減輕用藥負(fù)擔(dān)。






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